響應“楚才回家”計劃的號召，2017年6月青云QingCloud 創(chuàng)新研發(fā)中心落戶武漢光谷，著力QingCloud 全線產品的設計與研發(fā)，以及華中地區(qū)的技術人才培養(yǎng)。得益于武漢市政府的扶持，武漢研發(fā)中心成立短短一年間，規(guī)模已達上百人，成為青云QingCloud 的創(chuàng)新基地。青云QingCloud 與武漢市政府的緊密合作，不僅吸納了湖北省及周邊輻射地帶的大量IT精英，也為外地武漢IT人才回鄉(xiāng)創(chuàng)造了就業(yè)機會，推動了“楚才回家”計劃的落地，助力武漢創(chuàng)新技術的發(fā)展和創(chuàng)新能力的提升。 “楚才回家”的活動始于2012年，是武漢市政府發(fā)起，武漢東湖高新區(qū)和武漢市商務局聯(lián)合主辦，面向全球中高端產業(yè)創(chuàng)新人才的大型招募活動。主要聚焦集成、互聯(lián)網、云計算、大數據、人工智能等新興產業(yè)領域，通過創(chuàng)新模式，搭建“直通車”，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落戶武漢光谷。2018年6月24日，“楚才回家”北京站活動，青云QingCloud CTO甘泉受邀參與了“楚才企業(yè)家分享”的環(huán)節(jié)，分享了青云QingCloud武漢研發(fā)中心成立一周年的心路歷程，并對武漢創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)表精彩觀點。 當“云文化“遇上”水文化“ 作為“江城”和“百湖之市”的武漢，不少文人墨客從水的角度與武漢相識，并賦詩贊美其“砥柱中流、扼控四海”的獨特人文地理。長久以來，武漢形成了獨特的“水文化“，擁有了水納千澤的開放包容氣質。這與青云QingCloud 一貫秉承的創(chuàng)新不羈的”云文化“具有天然的契合。自成立以來，“全面顛覆”、“傳統(tǒng)的破壞者”均是青云QingCloud 發(fā)展歷程上鮮明的個性標簽。唯有足夠開放包容的環(huán)境，方可讓“創(chuàng)新的青苗”茁壯成長。2017年6月，青云QingCloud 在武漢成立研發(fā)中心，短短一年間，已經擁有近百人研發(fā)團隊，以實際行動助力“楚才回家”人才計劃落地，證明了“云水相融”的成功。

青云QingCloud 武漢研發(fā)中心

當 “碼農”遇上“碼頭文化” “對于從事IT行業(yè)的碼農來說，與聰明相比，吃苦耐勞的品質顯得更加可貴”青云QingCloud CTO甘泉在會上提到，“武漢是九省通衢，商貿發(fā)達的地方，流行碼頭文化，碼頭文化的核心就是吃苦耐勞，從這個角度出發(fā)，以IT見長的青云QingCloud 把武漢作為發(fā)展的重要戰(zhàn)略根據地是正確的選擇”。不僅氣質文化相投，而且武漢擁有武漢大學、華中科技大學、武漢科技大學等優(yōu)秀高校，青云QingCloud 可以就地取“才”，在吸引外地楚才回家的同時，也為當地楚才創(chuàng)造相宜的工作環(huán)境，充分實踐了“楚才回家”人才計劃的內在要義。

青云QingCloud CTO 甘泉

在政府、人才、交通樞紐的共同作用之下，不僅僅是IT企業(yè)，很多的企業(yè)也意識到在武漢建立第二總部的利好，紛紛在武漢光谷設立分支。教育、醫(yī)療、金融等行業(yè)在武漢也呈百花齊放之態(tài)勢，“互聯(lián)網+”的龍卷風正席卷而來，第二梯隊城市中，武漢一枝獨秀。對于青云QingCloud來說，企業(yè)文化與地方文化的良好互動，充足且優(yōu)質的人才儲備，較低的運維成本等都是青云QingCloud 落戶武漢的初衷，而對于武漢來講，青云QingCloud 在光谷的扎根，也吸納了省內外楚才的留駐，推動了當地數字經濟的發(fā)展，為武漢進一步的“引資引智”做出了貢獻。是武漢選擇了青云QingCloud，亦是青云QingCloud 選擇了武漢，見證武漢逐步崛起的力量。